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        中國實體企業實效的持續增長方案解決商
        合作方式
        26年專注中國實體企業,為中國實體企業,打造系統的持續增長解決方案。
        年度公開課培訓
        年度公開課培訓模式
        教學模式簡介

        情景互嵌式授課

        學員、導師情景互嵌式互動,進行積極的自我探索和發現,與心靈對話,共同創造一種開放、輕松、清晰、體驗的情境,促進共同目標的實現與心智的成長。

        顧問體驗式教學

        包括授課、互動、演練、分享、討論、考察等多種方式教學,提供開放、接納、相互關愛、學習的氛圍,讓學員在體驗、分享中潛移默化獲得提升。

         

        個案咨詢與深度研討

        學員提出自己當下的問題或困惑,由導師進行個案咨詢,或組織學員一起深度探討,現場解決問題。

        教與學復合模式

        【專業師資配置+沙龍活動+交流平臺】

         

         

         

        【課程目標】

         

        1、幫助企業培養核心團隊干部

        2、培養一群幫老板分擔的人

        3、培養一群具有自主經營意識思維的人

        4、培養一群能夠自主經營部門或鏈條的人

         

         

        【課程對象】

        部門經理、主管及關鍵儲備人才

         

         

        【課程時間】

        2天/1年10堂課(9:00-17:30)

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